齐普生在分销上岗考试中通过率100%  连续第5年排名第一

2022年7月，新华三2022年上半年分销上岗考试圆满结束，齐普生分销销售人员考试通过率100%，且综合成绩在各家总代中排名第一。此次是齐普生连续第5年在新华三分销上岗考试中获得排名第一的优异成绩，彰显齐普生专业分销团队的综合实力。

任何成功都绝非偶然。自成立之初，齐普生就将“立志成为IT行业最强的增值分销商”作为企业愿景，面对不断更新迭代的CT产品知识和技术，齐普生分销团队始终将学习和提升作为常态化工作，公司培养技术专家级的产品经理，针对分销人员的培训学习进行全面支持，平均每周1至2次的培训学习，全年可达70多场次。全力保障新老分销人员都做到功底深厚，这无疑是齐普生在多次分销上岗考试中拔得头筹的独家秘籍。如果只是考前临时抱佛脚式的应付考试，不仅不能保证效果，分销人员的知识盲区，也会成为渠道发展的隐形风险。

齐普生代理新华三产品线十多条，考试涉及知识范围宽而广，每条产品线知识都需倒背如流，针对新华三适时更新的政策，更要了如指掌。除集中学习外，每位分销销售在日常工作中，也会自发努力，将追求专业做到极致。不乏有销售人员为了记下枯燥的产品参数，将产品知识点打印成册，于楼顶大声诵读；也有员工废寝忘食，学习到凌晨……正是这日积月累的沉淀，每一位分销销售人员扎实的专业知识基础，成为齐普生分销团队提供“价值服务”的奠基石，也彰显出齐普生数十年如一日专注分销的“匠人”精神。

齐普生深谙做分销就是做服务的发展之道，而做好服务最关键的是人。好的分销销售人员懂产品、懂政策，对大势判断精准，了解渠道性质，可以帮助渠道分析其适合做哪条产品线，而不是仅仅跟在渠道后面下任务、要数据。好的分销销售人能够更好的整合资源，为渠道规划合理的销售目标，制定精准的市场策略，手把手为渠道进行全面的业务支撑，这样才能助力渠道成长，获得渠道的信任。

从CT分销商角度来说，得渠道者得天下，渠道越多，市场占有率就更高，发展空间更大。只有有能力为渠道进行产品培训、业务培训，为渠道做好指引规划、产品配置、产品方案、政策指导等增值服务，才能传递价值，将“渠道增值”变成现实。未来，齐普生将持续专注CT分销业务，做好厂家和渠道的纽带，发挥自身价值，助力渠道高速发展，创造共赢共享的良性渠道价值链。