高天滚滚寒流急，步步艰辛奋斗路！原以为疫情封控后经济将会复苏，不承想大环境依然低迷，在当前的经济背景下，齐普生所面临的挑战异常严峻，持续冲击着我司的业务和发展。

回顾过去的一段时间，我们必须正视，公司的业绩并未达到我们的预期，尤其是利润出现了较大下滑，这是一个严峻的生存挑战。也反映出我们取得这些成绩多么来之不易，需要付出的更多努力和数倍的艰辛，正所谓，钱更难赚了！当然，艰难前行的不仅仅是我们，众所周知，疫情三年，多少企业降薪裁员，破产倒闭，各行各业迎来新一轮的洗牌。齐普生在瞬息万变的激流中，尚能保存实力，迎难而上。

适者生存，既然无法改变外部环境，那就要改变自己，无论是公司或是个人，都要顽强地活下去！只有活下去，才有希望！否则就无法在经济复苏的那一刻获得竞争机会。虽然我们的努力可能眼前不能立即带来回报，但唯有坚持，我们可能在经济复苏时赢得机会，应对更大的挑战。

公司一直强调“守住风险是第一要务”，企业经营业绩不佳，利润下降是必然的，但最大的问题是风险的快速聚集，以前觉得风险较大，那么与当下比起来，可谓“小巫见大巫”了。我们必须从两方面着手，第一要大幅降低超期应收款，第二降低分销库存和项目库存，守住底线，控制公司的经营风险和负债率，别无他法。

“皮之不存毛将焉附”的道理大家都懂。作为员工，首要本职工作就是坚守阵地，不怨天尤人，不自怨自艾，不畏缩不前，要不折不扣地达成工作目标，日复一日、扎扎实实的稳步向前。日常工作中，周报是一种高效便捷的工作沟通手段，也是一种明晰的工作载体，有着重要的纽带作用。全员保质保量，准时高效地输出周报尤为重要，领导更要对下属的工作，及时的检查和督促，做到心中有数、手中有策，有效地做出预判和指导，建立沟通与反馈。

不难发现，一个优秀的员工总能突破困境，逆风翻盘；而一个平庸的员工却在浪费优质的资源，错失良机。故而，正直、诚实、坚韧和勇气是一个优秀员工必备的品质，这些品质将帮助我们克服任何困难和逆境。在齐普生，我们遵循“公平公正、多劳多得、付出与收获成正比”的原则，构建“能者上、优者胜、劣者汰”用人格局。能上就能下，坚定执行不胜任即退出制，把机会留给更多有能力、有行动，值得培养的高潜员工。公司的发展离不开每一位员工的努力，这不仅仅依赖于员工的能力，更取决于品德和工作态度。公司决不允许庸才或“躺平”式干部浑水摸鱼，一经举报或发现，就会以迅雷之势，果断清退。希望所有领导干部都要高悬利剑、警钟长鸣，务实进取，发挥价值！

时不待人，经过一个长假的休整，全员要迅速回归到工作状态，以饱满的热情开展各项工作。四季度是自然年最后一个季度，是整个IT行业的决战之际，时间已不足百日，大家要有“倒计时”的紧迫感，“冲刺跑”的精气神，振奋精神、攻坚克难、分秒必争。要努力将工作细化到“月”，逐月到“周”，具体到“人”。同时，提高预见性和前瞻性，聚焦全年任务目标，有效跟进、复盘，密切关注进度和完成情况，用加倍的努力实现逆转，全力以赴地将年底各项工作做到最好、最佳！