入职齐普生至今已半年有余，这半年来的工作，对于我来说可谓收获满满。齐普生是一个学习的大课堂，在这里，你可以学到做人的道理、做事的方式，发挥自己的一技之长。还记得刚入职时，公司的核心价值观“立事于行，服务于心”便深深地印刻在我的脑海里。作为一家代理销售服务类企业，齐普生的工作态度是诚恳、负责且实在的。用心做事、立即行动，是完成好工作的前提。

与优秀的人同行，成就更好的自己。初来乍到，对工作的不熟悉，与同事的磨合，各种担忧之下难免会有所压力。幸运的是，我所在部门，是一个温暖的团队，在领导的带领下，每一个人都在自身岗位上用心地工作，遇到不懂的问题，她们时常能给予耐心解答。像行政部、研发部、财务部等其他部门，也总是能够在第一时间给予帮助。团队合作是一股坚不可摧的力量，它能够推动我们走得更远，学会合作更是我们一生中必修的课程。

齐普生之所以能够在如此激烈的市场环境中顽强发展，选人方面也至关重要。公司的选人标准着重态度和专业，结合齐普生选人“六大”标准及选拔人才“三大”标准，招揽人才，与公司并肩作战。近两年来受疫情影响，招聘工作备受压力，与此同时，找工作也使人们寸步难行。将近二十年的发展历程，齐普生的成长有目共睹，未来也甚为明朗，让我们一起努力，让齐普生一步步迈向IT行业的最前端。

朴实深厚的企业文化，助力公司茁壮成长。如果说公司是土壤，那么企业文化就如一缕阳光，无时无刻给予公司养分。作为齐普生的文化招牌之一，也是极具代表性的，当属《齐普生信息报》及《齐普生文摘》等相关刊物。公司定时向全体员工征集文稿，荟萃了大家的文化精髓，给大家分享公司的重大新闻、市场大观、管理论坛和企业文化，便于员工了解公司近况，开阔生活视野，展现个人风采。在我深入阅读其中内容之时，总会有种豁然开朗的感觉，同时惊叹于齐普生卧虎藏龙，惊喜之余也深感惭愧，因为自己还有许多地方需要学习和探索。

值得一提的是，开展合理化建议，是考量公司的一个重要尺度，同时也是持续给公司整体发展带来改善的重要手段。想要更好地推动公司可持续发展，助力公司在管理方面创新，员工的建言献策就显得举足轻重，这也有利于员工激发头脑风暴，充分发挥工作上的主观能动性，给员工、企业带来双向的收益。就公司对于员工合理化建议的征集，感受到了大家对工作的热情主动，体现了齐普生人的企业凝聚力，当然也少不了公司领导的大力支持，才能有效推动此项工作的进行。

作为齐普生的一份子，风险意识必不可少，这也是乔总经常向我们强调的，每次在参加公司的员工大会时，总能了解到公司现在面临的收款压力。不管是在应收款项、法律层面、内部控制等方面，我们都不能掉以轻心，心存侥幸，因为它可能给我们带来的严重后果是不可估量的。每一件事情都具有双面性，所以我们应该时刻具备防范风险意识，加强风险管理，为自己负责，为公司负责。

工作期间让我感触最大的，便是工作态度。在职场上，如果没有秉持正确的工作态度，那么我们的工作将难以开展，结果也就不如人意。认真做好每一件事，尽职尽责才能问心无愧。齐普生人用勤勤恳恳、全力以赴的工作态度书写着企业篇章。作为新齐普生人，我们要认同公司的核心价值观，将其融合到工作中，带着工匠精神更好地完成目标。IT行业前景无限，但也需要我们的不懈努力，相信我们可以，也相信公司能给予我们力量，携手并进，共创佳绩！

四时具可喜，最好新秋时。休完美妙的国庆小长假，让我们在这秋高气爽的季节里，蓄势待发，愿我们不负韶华，方得始终。